Muitos empreendedores perguntam se a educação corporativa deve ser realizada durante o período em que a equipe está atuando a partir de suas residências.
Diversas empresas adotaram o sistema de trabalho home office, protegendo seus colaboradores e conseguindo obter excelentes resultados em meio à pandemia do Coronavírus.
O mais interessante com relação a essa experiência é que ela vem obtendo sucesso em muitas organizações, onde a produtividade melhorou e a satisfação dos envolvidos é bastante grande.
A UOL, em parceria com a FIA, Fundação Instituto de Administração, concluíram, através de pesquisas realizadas com empresas brasileiras, que o home office deu certo e que deverá prosseguir após a pandemia, ou, pelo menos, um sistema híbrido de trabalho deverá ser adotado.
Diante dessa realidade, a educação corporativa terá que se adequar também à nova situação. Continue lendo e saiba mais a respeito!
O futuro do home office
Talvez a educação corporativa nunca tenha sido tão importante como nos tempos atuais, afinal de contas, os profissionais estão precisando de apoio e ajuda para poderem trabalhar remotamente e garantir resultados.
A tecnologia é a grande ferramenta da formação, treinamento e capacitação das pessoas nessa época de distanciamento social e com ela pode-se obter excelentes resultados.
Vamos conhecer algumas dicas importantes para esse tipo de atividade:
Tecnologia à disposição
A disponibilidade de bons serviços de comunicação e as opções tecnológicas são ótimas ferramentas para serem utilizadas na educação corporativa, facilitando as operações e possibilitando:
- remessa de documentos,
- visualização de vídeos,
- possibilidades de pesquisas,
- troca de mensagens escritas.
Apesar de colaboradores e instrutores estarem fisicamente separados, as possibilidades de interação entre eles são potencializadas com essas ferramentas.
Aproveitamento de materiais disponíveis na internet
Independente do assunto abordado, encontra-se muito material na internet que pode ser utilizado na educação corporativa.
Evidentemente, precisa-se avaliar a qualidade dos conteúdos disponíveis, no entanto, boas produções que servem de apoio podem ser aproveitadas e buscadas nas seguintes plataformas:
- YouTube,
- Wikipedia,
- Coursera.
Tempo das capacitações
Um aspecto importante das capacitações diz respeito ao tempo das aulas, visto que o vídeo é mais cansativo do que os eventos presenciais.
Diante dessa realidade, procure desenvolver os encontros em tempos mais curtos, dividindo, por exemplo, um curso de 4 horas em 3 ou 4 partes.
Possibilite bons momentos e interação entre os participantes
Uma forma de proporcionar boas experiências e transformar a educação corporativa em bons momentos junto aos colaboradores é variar os recursos utilizados e criar situações em que possam ocorrer interações entre eles.
Momentos divertidos, como vídeos engraçados e debates ajudam a dinamizar o momento e criar maior participação das pessoas.
Desafios para os participantes
Os desafios aos participantes são sempre interessantes de serem realizados, pois costumam motivá-los e tornam o ambiente, mesmo que virtual, mais divertido.
Criatividade e boas ideias também são encontradas na internet, sendo possível adaptá-las à realidade da empresa e ao assunto que está sendo tratado.
Por que trabalhar a educação corporativa?
Como se observa, não faltam recursos nem oportunidades para se desenvolver bons treinamentos junto à equipe corporativa.
Mesmo a distância, é possível ter qualidade e transformar a capacitação em um momento agradável e valorizado pelo colaborador.
Treinar a equipe é capacitá-los a obter melhores resultados em suas tarefas e consequentemente incentivá-los na busca do crescimento profissional.
Além disso, é uma forma de estímulo à criatividade e à busca de inovações para os processos da empresa.
Promover a educação corporativa em tempo de home office significa investir nos colaboradores, nos negócios e na empresa, portanto, trata-se, na verdade, de uma ação válida para qualquer época.
Agora que você já conhece detalhes a esse respeito, acesse nosso post que apresenta a gestão humanizada: saiba por que sua empresa precisa se transformar.
