O perfil analista faz parte do jeito de ser e de fazer acontecer de muitos profissionais, porém esse comportamento precisa ser identificado para que o talento flua e as habilidades se desenvolvam.

O State of Global Workplace 2022, um estudo realizado pela Gallup, entrevistou profissionais de 160 países, revelando que:

• 60% dos entrevistados se sentem desconectados com a atividade, trabalhando apenas pela necessidade,
• 19% deles se dizem completamente infelizes no trabalho.

Parte dessa insatisfação acontece porque a liderança impacta em toda a equipe. 

Cada colaborador tem o seu perfil e deve ser olhado como um ser integral, com talentos que precisam ser explorados e necessidades que devem ser compreendidas e não apenas como uma pessoa que desempenha tarefas. 

Um desses perfis é o analista. Saber identificá-lo vai possibilitar que o colaborador seja alocado de forma que consiga mostrar o seu melhor, engajar-se e motivar-se. 

Quer saber identificar esse perfil na sua equipe? Continue a leitura.

O que é um perfil analista?

O colaborador com perfil analista busca pela excelência nas tarefas que desenvolve. 

É perfeccionista e não mede esforços para oferecer o melhor e observando cada detalhe, por isso qualidade e precisão são suas principais características.

Costuma ser rígido, calmo, intuitivo e curioso. É introvertido e muito inteligente. 

Geralmente, apresenta soluções para problemas e costuma tomar decisões sempre baseado em fatos, informações concretas ou teorias analisadas.

O foco principal é no desempenho das tarefas e não na construção de relacionamentos.

Desvantagem do perfil analista? Por ser perfeccionista, algumas vezes precisa ser monitorado, porque pensa muito antes de executar ou decidir algo.

Muitas vezes o medo de errar e a busca pela precisão faz se concentrar demais nos pontos que podem dar errado, o que o torna pessimista.

Por focar no trabalho e ser introvertido, pode apresentar dificuldade na relação com os companheiros de equipe.

Como identificá-lo na equipe?

A identificação do perfil analista está associada à maneira como o profissional age e reage no desempenho das tarefas, na relação com os demais membros da equipe, com a liderança e na tomada de decisões, seja no dia a dia ou em situações de conflito.

Como você pode identificar esse comportamento? 

Ele adora realizar tarefas repetitivas. Entre suas atividades prediletas estão as que demandam pesquisas ou criar planilhas do Excel, ou códigos, por exemplo.

Além disso, o perfil analista tende a:

• ter alto QI e raciocínio lógico,
• ser muito observador e altamente crítico,
• gostar de contribuir em funções técnicas,
• preferir realizar atividades analíticas e detalhadas, 
• ter grande capacidade analítica,
• ser perfeccionista, conservador, disciplinado, organizado, detalhista e cuidadoso,
• pensar muito antes de fazer ou decidir,
• ser reflexivo,
• ter cautela na hora de fazer amigos e demonstrar profunda afeição por eles,
• ser sensível e reagir fortemente às emoções.

Como extrair o melhor de um colaborador com este perfil?

Como dissemos, cabe ao gestor compreender o seu colaborador como um todo, respeitando o seu perfil analista e a sua individualidade, ajudando-o na sua melhora e no seu desenvolvimento. 

Para extrair o melhor do seu colaborador, mantê-lo engajado com a empresa e motivado com o trabalho:

• dê autonomia e ofereça a estrutura necessária,
• evite mudanças drásticas na rotina, caso elas sejam necessárias, tenha calma e dê um tempo para adaptação,
• evite pressões, o melhor é estipular prazos para execução de trabalho, 
• mantenha uma relação clara e aberta,
• dê e peça feedbacks,
• mantenha o seu colaborador sempre informado sobre as novidades e mudanças que ocorrem na empresa, bem como objetivos e meta para a equipe.

Lembre-se que tão importante quanto você conhecer o perfil comportamental do seu time é também estimular o autoconhecimento e o desenvolvimento de seus colaboradores, para que cada um se compreenda como é e todos se respeitem como são.

Nessa hora, uma formação personalizada pode ser a grande sacada e você pode contar com PSIU Educação Corporativa, nós temos a solução para a sua necessidade.