Promover o endomarketing na sua empresa é tarefa mais que essencial, pois vai motivar o colaborador proporcionando a satisfação e promovendo uma realização profissional junto à empresa em que se trabalha.

Já falamos em posts anteriores sobre as confraternizações internas entre os colaboradores e que têm como um dos grandes objetivos a integração entre eles.

Mas, muitas são as formas de se promover ações motivadores no âmbito interno para os colaboradores.

No nosso post, falaremos sobre como um evento interno pode ser realizado para valorizar e motivar seus colaboradores, quando vale a pena promover, dicas de quais podem ser realizados e a finalidade dos mesmos para a equipe e para a empresa. Continue lendo!

Valorizar o mais importante

Muito se fala que o maior bem que uma instituição possui é o seu capital humano, e investir em eventos e momentos em que seu colaborador possa enxergar a situação e a empresa de outro ângulo é de extrema necessidade e importância.

Muitas vezes no corre corre do exercício de suas tarefas, o colaborador não tem condições de parar para perceber seus colegas de trabalho e nem conhecer toda a dinâmica da empresa.

É preciso saber que colaboradores satisfeitos e motivados se tornam mais produtivos e consequentemente apresentam melhores resultados para a empresa.

Finalidades de um evento interno

Um evento interno pode ter por objetivo informar e conscientizar, promovendo o crescimento pessoal do colaborador e fazendo com que a partir da conscientização e aprendizado preste serviços melhores à empresa e aos clientes.

Podem ainda ser motivacionais e estimular cada colaborador a fazer o seu melhor sempre.

Alguns podem ter a finalidade de promover uma descontração tendo como objetivo proporcionar momentos de relaxamento após um período de muito estresse, por exemplo.

Os eventos internos também têm como grande objetivo promover a integração e convivência entre todo o quadro de colaboradores da empresa, já que muitas vezes apenas se cruzam e não se conhecem.

Tipos de eventos internos

Os eventos internos tendem a fazer com que os colaboradores fiquem mais à vontade para tirar suas dúvidas e são excelentes oportunidades para informar, motivar, integrar e formar conhecimento por meio das informações trocadas.

• Palestras motivacionais, treinamentos e Workshops – Estes eventos são essenciais para estimular nos colaboradores a conscientização, atualização das novidades, promover a motivação e também a integração entre todos. O fato de ser um evento interno faz com que o clima entre os participantes seja mais favorável, mesmo que o mesmo aconteça em outro local que não seja a empresa.
• Confraternizações – As chamadas confraternizações são excelentes oportunidades de descontração e alívio do estresse do dia a dia. Reunir toda a equipe de colaboradores num agradável espaço para um chopp ou café no final da tarde, regado a muita descontração, convivência fraterna e alegria, sem dúvida, se constitui em uma grande e energizante opção para o dia ou semana seguinte. Não espere datas comemorativas, como festa junina, por exemplo, saia da rotina. Afinal sempre é hora de confraternizar.
• Comemorações – Comemorar de forma leve e divertida com os colaboradores as conquistas de metas, fechamentos de grandes negociações ou parcerias, aniversário da empresa, aniversariantes do mês, também são oportunidades de ouro para a integração e motivação de toda uma equipe.

Os eventos internos da sua empresa não devem acontecer por rotina ou obrigação, mas sim, como incentivo e motivação, como agrado e recompensa, pois só assim terão os resultados desejados.

É importante ressaltar que não é a quantidade de eventos que fará a diferença, mas a qualidade e objetivos de cada um deles.

Os eventos internos devem cumprir seu papel que é de motivar a equipe, melhorar o ambiente de trabalho e promover o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores e consequentemente o engrandecimento da sua empresa.

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