Será que tem como estimular a criatividade dentro do ambiente de trabalho? Afinal, ela é um fator indispensável para o seu time “pensar fora da caixa” e acompanhar as transformações e o dinamismo do mercado.
Pensamento criativo é uma das soft skills mais valorizadas no mercado de trabalho e está entre as que mais pesam entre gestores e recrutadores na hora da contratação.
Segundo informações do Relatório do Futuro do Trabalho, publicado pelo Fórum Econômico Mundial FEM), a criatividade será a quinta habilidade mais valorizada no gigantesco universo do trabalho.
Profissionais criativos ousam e criam ações para superarem desafios, gerarem oportunidades e alcançarem seus objetivos, refletindo em resultados para a empresa.
O ambiente de trabalho pode ser um estimulador para essa capacidade. Quer saber como? Continue a leitura.
Como estimular a criatividade no ambiente de trabalho?
Todos somos criativos por natureza.
Porém, Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen, os autores do livro DNA do Inovador, afirmam que entre 25% a 40% da nossa criatividade está relacionada à genética, o restante pode ser desenvolvido, especialmente se for incentivado.
Mas, afinal, como estimular a criatividade no ambiente de trabalho?
Liberdade e flexibilidade precisam ser rotina
Não tem como estimular a criatividade em um ambiente engessado e sob pressão.
Quantas vezes, debaixo do chuveiro, você já encontrou solução para algum problema ou teve uma ideia genial?
O pensamento criativo flui a partir do sentimento de liberdade e vai muito além das paredes de um escritório.
Comece por oferecer um ambiente onde o seu colaborador se sinta à vontade para expressar seus pensamentos e ideias, que possa parar, sair, respirar e inspirar-se quando desejar.
Seu foco não pode ser no cumprimento da jornada de trabalho e sim no bem-estar e na produtividade do seu colaborador e da sua equipe, o que vai refletir em mais qualidade e melhor resultado no desempenho da tarefa.
Você já deve ter ouvido falar que empresas inovadoras, como o Google, por exemplo, em todas as suas unidades criam e oferecem espaços inclusivos, receptivos e divertidos para que seus colaboradores possam “dar um tempo”, arejando e relaxando, mesmo durante a jornada de trabalho.
Você sabia que Steve Jobs, o lendário fundador da Apple, por vezes realizou reuniões de negócios fazendo caminhadas?
Sim, o ambiente influencia a criatividade e a flexibilidade por parte da liderança e o sentimento de liberdade do seu colaborador. Essas são chaves de ouro para o pensar, criar, fazer acontecer e, consequentemente, para uma maior produtividade e qualidade no trabalho.
Proporcione momentos de compartilhamento de conhecimento
Nada melhor para aprender como estimular a criatividade dentro do ambiente corporativo do que se inspirar em ensinamentos de empreendedores que são exemplos de superação e sucesso, de criação e inovação.
Para Steve Jobs: “Criatividade é a arte de conectar ideias” e nada melhor para ligar os pontos do que momentos de compartilhamento de dados, trocas de experiências e conhecimentos entre os membros da equipe.
Você pode fazer isso por meio de:
- reuniões presenciais ou online durante o horário de trabalho,
- capacitações,
- confraternizações.
Não esqueça que o tradicional encontro em torno da mesa do cafezinho pode ser um grande momento para os membros da equipe interagirem, trocarem ideias e voltarem inspirados.
Entenda que os erros são oportunidades de aprendizado
Outra forma de aprender como estimular a criatividade dentro do ambiente de trabalho é compreender que os erros são oportunidades de aprendizado.
Afinal, Bill Gates, o gênio dos computadores, como é conhecido mundialmente, nos deixa o legado: “Toda empresa precisa ter gente que erra, não tem medo de errar e aprende com o erro.”
Quando o líder tem essa compreensão, permite a liberdade aos seus colaboradores de pensarem e agirem “fora da caixa”, buscando sempre fazerem diferente e melhor.
Tenha uma cultura de inovação
Na vida pessoal e profissional, com certeza, muitas vezes você percebeu que no momento que a sua mente e o corpo estão relaxados, o pensamento criativo e a inspiração surgem do nada, não é mesmo?
É exatamente a partir dessa percepção que você começa a compreender que não tem como estimular a criatividade do seu colaborador sem que o ambiente e a forma de gerir favoreçam o pensar criativo e isso só é possível a partir de uma cultura de inovação.
A cultura de inovação começa exatamente pelo seu pensamento criativo e desejoso de transformar o ambiente corporativo em um espaço que inspire e por uma gestão que deixe fluir a criatividade do seu time.
Nessa hora, não esqueça que as soluções da PSIU Educação Corporativa podem ajudar você e toda a sua equipe, afinal, a criatividade não flui sem o conhecimento.