Quem está inserido no mercado de trabalho e no meio corporativo já deve ter ouvido falar nas power skills.

Essas habilidades têm sido cada vez mais incentivadas entre colaboradores de empresas, visto que trazem grandes vantagens para as atividades de um empreendimento.

Para saber quais são as principais power skills e qual sua importância, continue a leitura!

O que são power skills?

Já faz algum tempo que os termos hard skill e soft skill vêm se popularizando no dia a dia de empresas, especialmente no setor de Recursos Humanos.

Enquanto o primeiro consiste em conhecimentos técnicos e objetivos, o segundo se refere a um conjunto de habilidades interpessoais.

Assim, é reforçada a importância de que um profissional apresente não apenas um diploma e a formação técnica necessária para cumprir suas funções, mas também alguns traços comportamentais que fazem a diferença no trabalho.

O termo power skills, por outro lado, designa a soma de ambos aspectos, unindo em uma só categoria o conhecimento objetivo e as habilidades interpessoais.

Trata-se de potencializar cada um desses fatores a partir de uma aplicação conjunta, em que um fortalece o outro.

Por que são importantes?

As power skills, portanto, consistem em um conjunto de competências técnicas e comportamentais, que permitem a aplicação efetiva de ambos os fatores.

Dessa forma, um bom profissional passa a ser aquele que, ao lidar com uma situação de crise, por exemplo, consegue analisar o quadro de maneira objetiva para buscar soluções, mas também manter a calma e guiar a equipe com clareza.

A importância das power skills é motivada justamente pelo fato de que, se forem isoladas, as soft e hard skills não garantem o melhor desempenho do profissional.

Além disso, no ambiente corporativo, é essencial estar atento a esses fatores para que possa ser promovida a formação dos colaboradores, de maneira a aprimorar o desempenho da empresa como um todo.

Enquanto o conhecimento técnico costuma vir de algum tipo de qualificação, como um diploma do ensino superior, as habilidades comportamentais devem ser estimuladas de outras maneiras.

No entanto, a utilidade e aplicação das soft skills serão otimizadas quando estiverem associadas a atividades práticas de cada função, que dependem também de conhecimento técnico e objetivo.

Dessa maneira, as power skills ganham grande relevância na atuação de um profissional e é importante que a empresa esteja ciente a respeito de quais são essas habilidades a serem estimuladas.

Quais as principais power skills?

Entre as principais power skills, podemos começar citando a tomada de decisões e a solução de problemas.

Parte essencial do dia a dia de uma empresa, essa habilidade depende diretamente de dois fatores: capacidade analítica e proatividade.

Assim, um profissional preparado para essas atividades deve contar com conhecimentos da área que permitam encontrar a melhor solução e a iniciativa de realizar esse estudo e colocá-lo em prática.

A autogestão também é uma das principais power skills a serem desenvolvidas pelos colaboradores.

Trata-se de reconhecer os parâmetros que suas atividades devem atender e possuir inteligência emocional para realizar uma avaliação de seu próprio desempenho, buscando melhorar seus pontos fracos e dar continuidade aos fortes.

Por fim, saber colaborar e trabalhar em equipe também consiste em uma habilidade dessa categoria.

Afinal, para obter sucesso nesse processo é necessário estar ciente de como cada membro pode atuar com mais eficiência e também manter uma comunicação interpessoal efetiva.

Agora que você já conhece as principais power skills e sua importância no ambiente de trabalho, confira nosso post sobre como fazer gestão da diversidade!