Investir em formação para desenvolvimento profissional é uma das alternativas mais inteligentes para uma empresa reter seus talentos e otimizar os resultados.
Infelizmente, muitos empresários ainda têm a cultura de que para enfrentar a crise é preciso cortar gastos com formação e capacitação dos colaboradores.
Outros pensam que capacitá-los é dar asas para que eles mudem de emprego.
Em um mercado altamente competitivo e com uma geração de trabalhadores que são ávidos por desafios e novos conhecimentos, companhias que buscam promover a capacitação corporativa mantém seus funcionários e aumentam os lucros.
Continue a leitura e saiba por que você deve investir em formação na sua empresa.
Por que investir em formação profissional?
O mundo dos negócios é dinâmico e exige que os profissionais estejam sempre atualizados sobre as novidades do setor.
Um empresário de sucesso não pode apenas contar com o conhecimento acadêmico ou técnico do seu colaborador, o ato de aprender e conhecer deve ser constante dentro do ambiente corporativo.
Sem contar que você terá uma equipe mais satisfeita, motivada e capacitada, e um serviço com melhor qualidade.
Quais as vantagens em investir em formação para desenvolvimento profissional?
Há alguns anos, a consultoria global de gestão de negócios Hay Group realizou uma pesquisa em que mostrava que 64% das 450 empresas entrevistadas tinham problemas para reter seus talentos.
Isso acontece porque as novas gerações que estão no mercado de trabalho não têm como prioridade um alto salário, e sim realizações.
Eles têm necessidade de estar em constante aprendizado, buscando sempre novos conhecimentos que os levem a oportunidades de crescimento profissional e enfrentamento de novos desafios.
Por isso, investir em capacitação profissional vai promover:
Maior lealdade e mais retenção de talentos
Um estudo realizado na Alemanha e publicado no International Journal of Human Resource Management identificou que a formação para desenvolvimento profissional aumenta o índice de lealdade do colaborador.
De acordo com os dados levantados, profissionais que recebem capacitações continuam trabalhando na empresa por mais tempo.
Assim, negócios que investem em formações têm um índice menor de turnover entre os funcionários, o que acaba diminuindo as despesas com processos seletivos e demissionais.
Mais capacitação e maior profissionalismo
Toda formação corporativa tem como objetivo levar conhecimento para que a equipe se sinta mais capacitada e melhor habilitada para realizar suas atividades.
Isso aumenta a qualidade do serviço e a produtividade, sem contar que aumenta a segurança para lidar com os desafios da profissão.
Muitas vezes capacitações revelam talentos e habilidades que até então não eram manifestadas no colaborador.
Maior integração entre os membros da equipe
A formação para desenvolvimento profissional também é uma excelente oportunidade para promover uma maior integração entre todos os membros da equipe e fortalecer os laços entre eles.
Dois pontos super importantes precisam ser ressaltados nesse sentido.
Primeiro, todos os integrantes estão na condição de aprendizes, portanto no mesmo nível de igualdade.
Segundo, os encontros são ótimas oportunidades para cada um compartilhar o seu conhecimento e também de aprender com o companheiro.
Qual a melhor formação para desenvolvimento profissional para a minha empresa?
A melhor formação é exatamente aquele que vai promover o desenvolvimento profissional da empresa e dos colaboradores.
Para isso, o ideal é fazer um estudo sobre a necessidade da corporação e dos funcionários para, então, definir uma formação adequada e personalizada que verdadeiramente promova motivação, leve conhecimento e gere melhores resultados.
Empresas de todos os setores e tamanhos precisam investir no seu capital humano através de formação contínua.
Na hora de realizar uma formação para desenvolvimento profissional, conte com PSIU Educação Corporativa, temos a melhor solução em capacitação corporativa para a sua empresa.
